Transition de carrièreNotre équipe

Pierre Charbonneau est l'associé responsable du service de gestion de carrière. Il compte plus de 35 années d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 25 ans à titre de responsable de programmes de transition et de gestion de carrière. Il a dirigé avec succès plusieurs interventions en transition de carrière et en coaching pour des cadres supérieurs et intermédiaires dans divers secteurs d'activité. Il a été reçu "Fellow Practitioner" du Outplacement Institute et il a présidé la section du Québec de l'Association internationale des professionnels en gestion de carrière entre 1993 et 1997. Monsieur Charbonneau a conseillé plusieurs grandes organisations dans la planification de la rationalisation d'effectif. Il encadre et conseille régulièrement les gestionnaires dans la mise en place de projets de coaching et de gestion du changement.

Jacques Allaire est directeur principal au sein du groupe de consultation en ressources humaines. Il compte plus de 25 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 20 en consultation, principalement en gestion et transition de carrière et en développement organisationnel. Au cours de ces années, il a accompagné plusieurs centaines de cadres supérieurs et intermédiaires et il a géré plusieurs projets de réduction d'effectif d'envergure. Il a participé activement à l'implantation du chapitre du Québec de « l'Outplacement Institute » où il a été reçu « Fellow Practitioner ».

Lynne Corbeil est psychologue organisationnelle et conseillère principale au sein du groupe de psychologie. Elle cumule plus de 14 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et de la consultation en psychologie organisationnelle. Titulaire d'une maîtrise en psychologie organisationnelle et membre de l'Ordre des psychologues du Québec, madame Corbeil possède de l'expérience dans différents secteurs d'activités et intervient principalement dans le domaine de la transition de carrière. La qualité de son approche client en fait une professionnelle de choix pour l'évaluation et l'accompagnement des ressources.

Jean-François Gingras psychologue organisationnel, est directeur au sein du groupe de consultation en ressources humaines du bureau de Québec. Il est particulièrement impliqué dans les mandats d'évaluation, de planification de la relève, de coaching et de gestion de carrière. Détenteur d'une maîtrise en psychologie, il est membre de l'Ordre des psychologues du Québec et de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec. Monsieur Gingras compte plus de 20 ans d'expérience dans différents secteurs de consultation en ressources humaines. Sa formation en psychologie, son jugement et sa vaste expérience de la consultation en ressources humaines en font un conseiller de choix pour toute organisation ou tout individu aux prises avec une situation comportant des aspects humains importants à gérer.

Francine Carignan psychologue organisationnelle et coach professionnelle, est directrice principale et responsable du bureau de Laval. Avant de se joindre au groupe, elle a occupé des fonctions de consultation auprès de cabinets reconnus. Elle œuvre depuis plus de 20 ans en psychologie du travail, ce qui lui a permis de développer une vaste expérience dans les domaines de l'évaluation du potentiel, de la transition de carrière, du développement professionnel, du coaching de cadres de même que dans l'élaboration et l'implantation de processus de sélection, de gestion des compétences, de la performance et de la relève.