Transition de carrièreFAQ

FAQ

Quels sont les types de programmes en transition de transition de carrière qui sont offerts?

Programmes individuels, qui peuvent varier d`une durée d`un mois à illimité. Il y a aussi des ateliers de recherche d`emploi de deux jours qui sont offerts.

Qu`est-ce qui vous démarque des autres firmes?

Notre approche est très personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques du candidat; dynamique et orientée vers les résultats et les services sont desservis sur une base individuelle. Chaque personne est associée à un consultant avec qui elle évolue tout au long de son processus de recherche d`emploi.

Quelle est l`équipe de consultants?

L`équipe de consultants est formée d`employés permanents et à temps plein. Tous ont une vaste expérience en entreprise ainsi qu`en consultation.

Quelle est l`apport de la technologie dans le processus?

Contrairement à certaines firmes, où la technologie est l`élément principal des services offerts à la recherche d`emploi, chez Raymond Chabot Ressources Humaines, la technologie est un complément, un support à notre approche individualisée.

Quel est le rapport (%) candidats/consultants?

Il est difficile de déterminer un nombre précis quand au nombre de candidats par consultant, car il y a de nombreux critères qui peuvent influencer ce nombre. Par contre, chaque consultant a une charge de travail telle, qu`il est très disponible, tant pour le candidat que pour le client organisationnel afin d`assurer une grande disponibilité, accessibilité et que le service clientèle n`en souffre pas.

Avez-vous l`expérience de projets tels que; fermeture/réduction importante d`effectif, etc?

Nous avons géré de nombreux projets qui visaient plusieurs centaines d`employés en même temps, tant des employés d`usine que des cadres.

Travaillez-vous avec tous les niveaux hiérarchiques?

Nos consultants ont l`expérience et l`expertise pour accompagner les employés peu importe leur niveau hiérarchique. Comme notre approche est individualisée, le consultant est à même d`adapter l`approche aux besoins du candidat, comparativement à une approche de groupe.

Avez-vous une expérience de notre secteur d`activité?

Nous avons supporté des entreprises de tous les secteurs d`activité et de toutes les tailles.

Avez-vous des bureaux partout au Canada?

Nous pouvons offrir les services de transition de carrière dans toutes les provinces du Canada à travers un réseau de collaborateurs.