Évaluation du potentiel
Il est rare d’avoir l’occasion d’obtenir un feedback structuré de la part des employés, des collègues, des partenaires ou même des clients. Nous constatons que les grandes entreprises qui se démarquent dans leur marché utilisent l’évaluation multisource 360° afin d’améliorer les résultats et le développement de leurs joueurs-clés. Elle s’avère une solution de plus en plus intéressante dans les petites et moyennes entreprises qui veulent mesurer l’impact des efforts de développement de leurs gestionnaires.
L’évaluation multisource 360° est une méthode de sondage structurée et confidentielle qui permet de recevoir une rétroaction par rapport à des comportements critiques. Lorsqu’elle est bien planifiée et réalisée, elle a un impact positif sur le climat de travail et la performance des équipes. Elle contribue également au développement personnel des gestionnaires qui bénéficient de cette information privilégiée.
Le succès de cet exercice repose sur des bases solides
- Des questionnaires adaptés au langage de nos clients
- Une gestion de projets rigoureuse afin d’assurer des conditions optimales
- Une communication efficace à toutes les étapes du processus
- Un solide démarche d’évaluation menant à un rapport complet des résultats
- Un appui à l’évalué afin de l’aider à élaborer son plan de développement
- L’accompagnement des gestionnaires à l’interne afin d’assurer un suivi positif
Raymond Chabot Ressources Humaines possède des outils et des logiciels qui facilitent la cueillette ainsi que l’analyse des données, et qui sont adaptés aux différents besoins exprimés par nos clients.
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