Coaching & performanceNotre équipe

 Suzanne Chapdelaine

Suzanne Chapdelaine, femme d’affaires ayant démarré et géré avec succès deux firmes de coaching d’exécutifs. Coach de leaders depuis 12 ans, elle cumule plus de 27 ans d’expérience en gestion dans des contextes organisationnels diversifiés. Reconnue pour son expertise et son professionnalisme auprès des gestionnaires, Suzanne se distingue, entre autres, par sa compréhension du monde des affaires et des organisations. Elle a su démontrer sa capacité d’identifier les besoins spécifiques de développement et la justesse de ses recommandations par l’exécution de plans personnalisés parfaitement appropriés au contexte d’intervention. Elle identifie les enjeux stratégiques d’un leader comme personne, tant dans son rôle que dans son organisation.

Johanne Tremblay

Johanne Tremblay, coach de leaders et d’équipes depuis près de 15 ans, cumule plus de 25 ans d’expérience dans des milieux et contextes variés. Comme gestionnaire et coach, elle a développé une solide expertise dans diverses interventions reliées à la mobilisation des leaders et leurs équipes en contexte de transformation. Partenaire de ses clients, elle est reconnue pour sa capacité d’adaptation, son esprit d’analyse et son habileté à intervenir efficacement en conciliant en tout temps la qualité des relations interpersonnelles et l’atteinte des résultats. Elle s’intéresse plus particulièrement au développement du leadership collectif.

Sylvain Darche

Sylvain Darche connaît bien le contexte des entreprises et les défis auxquels font face leurs dirigeants et leur relève puisqu’il provient d’une famille de quatre générations d’entrepreneurs. En tant que gestionnaire, il a gravi tous les échelons de l’entreprise en assumant un grand nombre de responsabilités. De plus, il connaît bien la grande entreprise pour y avoir travaillé activement pendant plus de dix ans. Il a su bâtir et développer des équipes de travail performantes, rentables et humaines. Depuis près de dix ans, il se spécialise dans le coaching des entrepreneurs et leurs relèves. Son approche est concrète et orientée vers les résultats.

Ian Kaiser

Ian Kaiser, coach et psychologue, œuvre auprès d’une clientèle diversifiée depuis plus de 12 ans : gestion de projets nationaux et internationaux dans des industries diversifiées, dont pharmaceutique, vente de détail et bancaire. Depuis 8 ans, il s’intéresse au coaching de leaders et de la synergie de leurs équipes, de l’animation de rencontres de planification d’affaires et de programmes de développement de leadership. Il est reconnu comme catalyseur qui réussit à promouvoir le développement du plein potentiel des organisations et des individus, selon l’évolution des besoins d’affaires.

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