Coaching & performanceCertification

Deux programmes de certification

Dans les deux cas, ces programmes mettent l’accent sur l’entrepreneurship, le leadership et la performance:

• Coach – Exécutif : ex-dirigeant, 30 ans et plus d’expérience
• Coach – Gestion : ex-gestionnaire, 20 ans et plus d’expérience

Durée des processus de certification

• Coach – Exécutif : un an
• Coach – Gestion : trois ans

Nombre minimum de mandats exécutés avec succès

• Coach – Exécutif : minimum de 6 mandats (ou 250 heures) effectuées pour au moins deux organisations différentes
• Coach – Gestion : minimum de 12 mandats (ou 500 heures) effectuées pour au moins quatre organisations différentes

Programmes de formation obligatoires

• Programme « Coaching individuel et animation d’activités en équipe ».  Formation obligatoire pour le profil de Coach – Gestion
• Programme « Outils et produits Leadership et performance ». Formation obligatoire pour les deux profils.  L’accent est mis sur l’apprentissage dans l’action
• Programme « Développement des affaires ».  Formation obligatoire pour le profil de Coach – Gestion

Autres services

• Services pour conseils d’administration
• Évaluation de potentiel
• Recrutement de cadres
• Transition et gestion de carrière
• Santé et sécurité du travail

Coordonnées

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