Objectif ultime

Équipe-CLE (Cible de Leadership et d’Excellence) a été développé pour aider les équipes de gestionnaires à identifier la contribution de chacun, les  complémentarités, ainsi que les opportunités et les défis de leadership.  Ultimement, cette démarche vise l’atteinte d’un haut niveau de performance d’équipe, par l’implantation d’une culture dynamique de mobilisation, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Objectifs spécifiques

• Identifier le profil de leadership de chaque membre de l’équipe
• Tracer le portrait de l’équipe
• Identifier les forces et les zones à risque
• Proposer des pistes de solution et réfléchir sur les prochaines étapes

Démarche

• Analyse des besoins et planification
• Communication et coordination des activités
• Tests complets et entrevues menant à l’identification de l’écart entre le profil actuel de leadership des gestionnaires et la cible du poste occupé
• Rétroaction personnalisée avec rapport écrit
• Bilan à l’équipe avec rapport écrit
• Atelier de travail sur les pistes de solution et les prochaines étapes

Exemple d’un profil d’équipe

•  Équipe de direction
   

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