Dans le cadre de la relève d’entreprise, l’utilisation des tests psychométriques permet à l’entrepreneur de prendre des décisions plus objectives dans un contexte qui est souvent émotif, surtout lorsqu’il implique des membres de sa famille.
Archive pour la catégorie ‘Coaching & Performance’
Les tests psychométriques et la relève d’entreprise
Publié dans : Coaching & Performance, Évaluation et relève | Écrit par: Jean-François Gingras | Jeudi 15 octobre 2009
Récession et leadership: une opportunité?
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Mercredi 14 octobre 2009
Il est vrai que les récessions passent et ne se ressemblent pas, à tout le moins pour ce qui est de l’élément qui les déclenchent. Une chose est certaine cependant: elles amènent toujours les organisations à se remettre sérieusement en question et à se serrer les coudes. Bien que la question financière occupe généralement le [...]
La cigarette chez les adolescents et le lien avec les bonnes pratiques de leadership…
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Mardi 1 septembre 2009
Dans son livre “Le point de bascule“, Malcom Gladwell nous propose une façon différente et intéressante de voir comment se propage l’habitude de fumer la cigarette chez les adolescents. Il met en doute l’efficacité des grandes campagnes de sensibilisation anti-tabac et sans nier que la nicotine est addictive, il nous rappelle qu’il faut un certain [...]
Leadership - Nos suggestions de lecture pour cet été
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Vendredi 24 juillet 2009
D’abord, pour ceux qui ont entendu parler de Daniel Goleman ou de l’intelligence émotionnelle, et qui se sont promis de finalement s’attaquer à ce sujet pendant leur pause estivale, nous vous recommandons le premier classique écrit par cet auteur, L’intelligence émotionnelle, disponible en format de poche. Même si c’est un livre qui date déjà de plus de dix [...]
Les impacts humains du transfert d’entreprise
Publié dans : Coaching & Performance, Évaluation et relève | Écrit par: Jean-François Gingras | Lundi 29 juin 2009
La planification de la relève entrepreneuriale est un processus complexe où il faut gérer les aspects humains car, sans être toujours explicites, ils prennent autant d’importance que les enjeux financiers et légaux.
Forum Urgence Leadership - 1er juin 2009
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Jeudi 25 juin 2009
Notre collègue René Raymond, directeur de la pratique ”Coaching et Performance” chez Raymond Chabot Ressources Humaines, a eu le privilège d’assister au Forum Urgence Leadership qui s’est tenu à Montréal le 1er juin dernier. Parmi les invités, notons la présence de Benoit Maillette, directeur d’usine pour Molson Canada à Toronto, Larry Smith, pdg du club de football [...]
