Plusieurs travailleurs se demandent s’ils seront indemnisés ou même s’ils sont admissibles aux prestations de la CSST en cas d’absence du travail pour cause de grippe A (H1N1), surtout s’ils n’ont pas été vacciné. À la CSST, le message est clair : «On indemnise les cas d’influenza contracté en milieu de travail depuis des années. »
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La CSST indemnise-t-elle les absences dues à la grippe A (H1N1)?
Publié dans : Santé et sécurité | Écrit par: Me Réjean Côté | Mercredi 25 novembre 2009
Les tests psychométriques et la relève d’entreprise
Publié dans : Coaching & Performance, Évaluation et relève | Écrit par: Jean-François Gingras | Jeudi 15 octobre 2009
Dans le cadre de la relève d’entreprise, l’utilisation des tests psychométriques permet à l’entrepreneur de prendre des décisions plus objectives dans un contexte qui est souvent émotif, surtout lorsqu’il implique des membres de sa famille.
Récession et leadership: une opportunité?
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Mercredi 14 octobre 2009
Il est vrai que les récessions passent et ne se ressemblent pas, à tout le moins pour ce qui est de l’élément qui les déclenchent. Une chose est certaine cependant: elles amènent toujours les organisations à se remettre sérieusement en question et à se serrer les coudes. Bien que la question financière occupe généralement le [...]
Pour réussir le transfert d’entreprise
Publié dans : Évaluation et relève | Écrit par: Jean-François Gingras | Lundi 14 septembre 2009
Chaque situation de transfert d’entreprise est unique et il n’existe pas de solutions toutes faites, mais certaines règles permettent tout de même de diminuer les résistances causées par les émotions qui sont en jeu.
La cigarette chez les adolescents et le lien avec les bonnes pratiques de leadership…
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Mardi 1 septembre 2009
Dans son livre “Le point de bascule“, Malcom Gladwell nous propose une façon différente et intéressante de voir comment se propage l’habitude de fumer la cigarette chez les adolescents. Il met en doute l’efficacité des grandes campagnes de sensibilisation anti-tabac et sans nier que la nicotine est addictive, il nous rappelle qu’il faut un certain [...]
Embûches lors du choix d’un fournisseur de services en transition de carrière
Publié dans : Transition de carrière | Écrit par: Jacques Allaire | Lundi 31 août 2009
Que ce soit l’individu lui-même ou une entreprise, il est toujours difficile sinon “hasardeux” de faire le bon choix d`un cabinet conseil en transition de carrière et de s’assurer que les services mis en évidence lors “de la vente” soient vraiment les services “livrés”. L’article ci-joint illustre clairement que certains cabinets ne tiennent pas leurs [...]
Leadership - Nos suggestions de lecture pour cet été
Publié dans : Coaching & Performance | Écrit par: Yves Pelletier | Vendredi 24 juillet 2009
D’abord, pour ceux qui ont entendu parler de Daniel Goleman ou de l’intelligence émotionnelle, et qui se sont promis de finalement s’attaquer à ce sujet pendant leur pause estivale, nous vous recommandons le premier classique écrit par cet auteur, L’intelligence émotionnelle, disponible en format de poche. Même si c’est un livre qui date déjà de plus de dix [...]
La mission de l’organisation
Publié dans : Conseils d'administration | Écrit par: Mario Beaulieu | Lundi 6 juillet 2009
Imprimée dans les premières pages du rapport annuel et du code d’éthique ou accrochée à la réception, la mission provient habituellement d’une charte écrite il y a déjà quelques temps. À quoi sert-elle précisément ?
La mission : Un énoncé durable d’un but - la raison de vivre de l’organisation
Les attributs :
· Communique l’objectif principal de l’organisation
· [...]
Les impacts humains du transfert d’entreprise
Publié dans : Coaching & Performance, Évaluation et relève | Écrit par: Jean-François Gingras | Lundi 29 juin 2009
La planification de la relève entrepreneuriale est un processus complexe où il faut gérer les aspects humains car, sans être toujours explicites, ils prennent autant d’importance que les enjeux financiers et légaux.
